Als professional kan kinesiologie in verschillende werkgerelateerde situaties waardevol zijn.
Denk aan:

• ondersteuning bij een carrière-switch
• ondersteuning bij het omgaan met veranderingen in de organisatie, team, het werk
• keuzebegeleiding, wat wil ik, wie ben ik, waar sta ik, waar sta ik voor?
• ontspannen jezelf kunnen zijn en jezelf kunnen presenteren
• als onderdeel van een loopbaantraject
• energiemanagement en vitaliteit in je werk
• APK
• inzicht en verandering in onderbewuste processen die optimaal functioneren in de weg staan
• opheffen blokkades waardoor je makkelijker zaken oppakt
• burn-out preventie, bewustwording, zijnsoriëntatie.

Kijkend vanuit het organisatieperspectief kan kinesiologie ook interessant  en waardevol zijn in uw organisatie:
Kinesiologie kan een op zich staand traject zijn voor medewerkers in uw organisatie of een onderdeel zijn van trajecten. (zie als professional). Denk hierbij aan loopbaan- en verbetertrajecten, burn-out preventie, ondersteuning zieke werknemers, professionele trainingen of outplacementtrajecten.
Doordat medewerkers beter in hun vel zitten, beter weten wat ze willen en waar ze voor staan kunnen ze bewuster keuzes maken en hun werk op een hoger plan brengen.
Korte workshops kunnen een leuke en zinvolle activiteit zijn: hierbij leer ik medewerkers technieken, waardoor ze met meer ontspanning en bewuster in hun werk kunnen opereren.
Vitaliteit, preventie en gezonde werkplek zijn belangrijke thema’s in veel organisaties. Ik denk hier graag in mee en begeleid met veel plezier individuele werknemers.